Без рубрики

Противодействие коррупции

отadmin

Сен 7, 2022

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома

ГБУ «Психоневрологический центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»

__________________ Х.С-А.Мусаева

Приложение

к приказу №6-п

от 10.01.2022 г.

Скачать приказ

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач

ГБУ «Психоневрологический центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»

___________________ З.З.Абдулаева

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по противодействию коррупции в ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г. Грозного»

на 2022-2024 гг.

№№	Мероприятия	Ответственный Исполнитель	Срок исполнения
1	Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения
1.1	Принятие мер по соблюдению положений Кодекса этики и деонтологии служебного поведения работников организации	Главный врач Начальник отдел кадров	Постоянно
1.2	Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции в учреждении	Главный врач Начальник отдел кадров Заместитель главного врача по лечебной работе	Постоянно
1.3	Усиление персональной ответственности медицинских работников за неправомерно принятые решения, в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма	Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями Главная медицинская сестра	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.4	Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при главном враче, оперативных совещаниях. Приглашение на совещания работниковправоохранительных органов и прокуратуры.	Заместитель главного врача по лечебной работе; Начальник отдела кадровГлавная медицинская сестра	1 раз в год
1.5	Привлечение к дисциплинарной ответственности медицинскихработников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства	Главный врач Главная медицинская сестра	По мере необходимости
1.6	Анализ и уточнение должностных обязанностей работников,исполнение которых, в наибольшей мере, подвержено риску коррупционных проявлений. Предъявление в установленном законодательству порядке квалификационных требований к гражданам, претендующих на замещение должностей заместителей главного врача, а также проведение проверки в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами.	Заместитель главного врача по лечебной работе; заведующие отделениями Начальник отдела кадров Главный бухгалтер	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.7	Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции	Начальник отдел кадров Юрисконсульт	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.8	Информационное взаимодействие руководителей с подразделениями правоохранительных органов,занимающихся вопросами противодействия коррупции	Заместитель главного врача по лечебной работе, Заведующие отделениями, начальник отдела кадров	По мере необходимости
1.9	Совершенствование организации деятельности медицинской организации по размещению заказов для нужд бюджетного учреждения. Обеспечение деятельности по размещению государственных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с требованиями действующего законодательства.	Экономист по финансам, Специалист по контрактам Главный бухгалтер	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.10	Контроль за целевым использованием бюджетных средств, в соответствии с договорами для нужд ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»	Главный бухгалтер, Экономист по финансам	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.11	Ведение в антикоррупционном порядке конкурсных процедур и документации, связанной с размещением государственного заказа для нужд ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»	Главный бухгалтер, Специалист по контрактам	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.12	Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при размещении заявок на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг для нужд ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»	Главный бухгалтер, Специалист по контрактам.	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.13	Регламентация использования имущества и ресурсов медицинской организации	Главный бухгалтер, Начальник АХО	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.14	Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»	Экономист по финансам, Главный бухгалтер, Начальник АХО	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.15	Организация контроля за использованием средств бюджета учреждения, финансово-хозяйственной деятельностью, а также распределения стимулирующей части фонда оплаты труда	Экономист по финансам, главный бухгалтер	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.16	Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе здравоохранения	Заместитель главного врача по лечебной части, начальник ОК	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.17	Использование «горячих»» Телефонных линий с руководителями, в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения ответственности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией Центра.	Главный врач, Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.18	Организация и проведение социологического исследования среди пациентов (опекунов или законных представителей), посвященное отношению к коррупции (Удовлетворенность потребителей услуг качеством медицинского обслуживания).	Заместитель главного врача по лечебной работе	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.19	Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с пациентов в ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»	Заместитель главного врача по лечебной работе	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.20	Осуществление контроля за соблюдением действующегозаконодательства в части оказания платных дополнительных услуг	Заместитель главного врача по лечебной работе	Постоянно в течение 2022-2024гг.
1.21	Систематический контроль за выполнением законодательства о противодействии коррупции при организации работы по вопросам охраны труда	Главный врач, Инженер по охране труда, Начальникотдела кадров	ежемесячно
2	Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
2.1	Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной работы в целях противодействия коррупции, в том числе формирования отрицательного отношения, касающегося получения подарков	Заместитель главного врача но лечебной работе Экономист, заведующие отделениями, Главный бухгалтер, Начальник отдел кадров	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.2	Разъяснения недопустимости поведения, обещание или предложение дачи взятки как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	Заместитель главного врача по лечебной работе Главный бухгалтер, Экономист, Заведующие отделениями, Начальник отдел кадров	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.3	Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений	Юрисконсульт	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.4	Совершенствование деятельности сотрудников	Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями, Начальник отдел кадров.	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.5	Обработка поступающих в медицинскую организацию сообщений о коррупционных проявлениях	Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями Начальник отдел кадров.	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.6	Осуществление анализа жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адрес, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного» с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки	Начальник отдела кадров Программист Юрисконсульт	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.7	Контроль за соблюдением требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения работников учреждения	Заместитель главного врача по лечебной работе Экономист, Заведующие отделениями, Начальник отдел кадров	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.8	Уведомление работником учреждения своего непосредственного руководителя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений, о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения	Сотрудники организации	Постоянно в течение 2022-2024гг.
2.9	Организация учета обращений граждан о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Центра, поступающих посредством: -личного приема руководителем; -письменных обращений; -обращений, направленных через официальный сайт учреждения	Главный врач	В течение срока действия плана
2.10	Осуществление экспертизы жалоб и обращений, нуждающихся в проверке наличия фактов коррупции	Антикоррупционная комиссия	По мере необходимости
3	Обучение и информирование работников
3.1	Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации	Заведующие отделениями, Главная медсестра, Начальник отдела кадров	Постоянно в течение 2022-2024гг.
3.2	Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции	Заместитель главного врача по лечебной работе: Начальник отдела кадров; Юрисконсульт	Постоянно в течение 2022-2024гг.
3.3	Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников учреждения	Главный врач	В течение срока действия плана
3.4	Участие специалистов Центра в семинарах, конференциях, круглых столах по обмену опытом в сфере противодействия коррупции	Главный врач	По мере необходимости
4	Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации
4.1	Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, учета материальных ценностей, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета	Главный врач	В течение срока действия плана
4.2	Проведение проверок качественного выполнения услуг работниками учреждения в соответствии с утвержденными стандартами и должностными инструкциями	Заместитель главного врача по лечебной работе	В течение срока действия плана
4.3	Размещение на сайте информации о результатах рассмотрения жалоб на действие (бездействие) учреждения	Программист	В течение срока действия плана
4.4	Формирование и ведение базы данных об обращениях граждан и организаций на предмет коррупции	Начальник ОК	В течение срока действия плана
4.5	Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения	Программист	В течение срока действия плана