Противодействие коррупции
СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома ГБУ «Психоневрологический центр лечения и реабилитации детей г.Грозного» Х.С-А.Мусаева
| Приложение к приказу №6-п от 10.01.2022 г.
|
УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
ГБУ «Психоневрологический центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию коррупции в ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г. Грозного»
на 2022-2024 гг.
№№ | Мероприятия | Ответственный Исполнитель | Срок исполнения |
1 | Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения | ||
1.1 | Принятие мер по соблюдению положений Кодекса этики и деонтологии служебного поведения работников организации | Главный врач Начальник отдел
| Постоянно |
1.2 | Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции в учреждении | Главный врач Начальник отдел Заместитель главного врача по лечебной работе | Постоянно |
1.3 | Усиление персональной ответственности медицинских работников за неправомерно принятые решения, в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма
| Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями Главная медицинская сестра | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.4 | Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при главном враче, оперативных совещаниях. Приглашение на совещания работниковправоохранительных органов и прокуратуры. | Заместитель главного врача по лечебной работе; Начальник отдела кадровГлавная медицинская сестра | 1 раз в год
|
1.5 | Привлечение к дисциплинарной
| Главный врач Главная медицинская сестра
| По мере необходимости
|
1.6 | Анализ и уточнение должностных коррупционных проявлений. Предъявление в установленном законодательству порядке квалификационных требований к гражданами. | Заместитель главного врача по лечебной работе; Начальник отдела кадров Главный бухгалтер | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.7 | Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции | Начальник отдел
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.8 | Информационное взаимодействие противодействия коррупции | Заместитель главного врача по лечебной работе, Заведующие отделениями, начальник отдела кадров | По мере необходимости
|
1.9 | Совершенствование организации деятельности медицинской организации по размещению заказов для нужд бюджетного | Экономист по финансам, Специалист по контрактам Главный бухгалтер
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.10 | Контроль за целевым использованием бюджетных средств, в соответствии с договорами для нужд ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»
| Главный бухгалтер, Экономист по финансам | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.11 | Ведение в антикоррупционном порядке конкурсных процедур и документации, связанной с размещением государственного заказа для нужд ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»
| Главный бухгалтер, Специалист по контрактам | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.12 | Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при размещении заявок на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг для нужд ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»
| Главный бухгалтер, Специалист по контрактам.
|
Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.13 | Регламентация использования имущества и ресурсов медицинской организации
| Главный бухгалтер, Начальник АХО
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.14 | Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного»
| Экономист по финансам, Главный бухгалтер,
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.15 | Организация контроля за использованием средств бюджета учреждения, финансово-хозяйственной деятельностью, а также распределения стимулирующей части фонда оплаты труда
| Экономист по финансам, главный бухгалтер
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.16 | Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе здравоохранения
| Заместитель главного врача по лечебной части, начальник ОК | Постоянно в течение 2022-2024гг. |
1.17 | Использование «горячих»» Телефонных линий с руководителями, в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения ответственности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией Центра.
| Главный врач, Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.18 | Организация и проведение социологического исследования среди пациентов (опекунов или законных представителей), посвященное отношению к коррупции (Удовлетворенность потребителей услуг качеством медицинского обслуживания). | Заместитель главного врача по лечебной работе
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.19 | Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с пациентов в ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного» | Заместитель главного врача по лечебной работе | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.20 | Осуществление контроля за соблюдением действующегозаконодательства в части оказания платных дополнительных услуг | Заместитель главного врача по лечебной работе | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
1.21 | Систематический контроль за выполнением законодательства о противодействии коррупции при организации работы по вопросам охраны труда | Главный врач, Инженер по охране труда, Начальникотдела кадров | ежемесячно
|
2 | Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
| ||
2.1 | Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной работы в целях противодействия коррупции, в том числе формирования отрицательного отношения, касающегося получения подарков
| Заместитель главного врача но лечебной работе Экономист, заведующие отделениями, Начальник отдел кадров | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.2 | Разъяснения недопустимости поведения, обещание или предложение дачи взятки как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Заместитель главного врача по лечебной работе Главный бухгалтер, Экономист, Заведующие отделениями, Начальник отдел кадров | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.3 | Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений | Юрисконсульт | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.4 | Совершенствование деятельности сотрудников
| Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями, Начальник отдел кадров. | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.5 | Обработка поступающих в медицинскую организацию сообщений о коррупционных проявлениях
|
Заместитель главного врача по лечебной работе Заведующие отделениями Начальник отдел кадров.
| Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.6 | Осуществление анализа жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адрес, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ГБУ «Психоневрологический Центр лечения и реабилитации детей г.Грозного» с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки |
Начальник отдела кадров Программист Юрисконсульт | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.7 | Контроль за соблюдением требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения работников учреждения
|
Заместитель главного врача по лечебной работе Экономист, Заведующие отделениями, Начальник отдел кадров | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.8 | Уведомление работником учреждения своего непосредственного руководителя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений, о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения | Сотрудники организации | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
2.9 | Организация учета обращений граждан о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Центра, поступающих посредством: -личного приема руководителем; -письменных обращений; -обращений, направленных через официальный сайт учреждения | Главный врач | В течение срока действия плана |
2.10 | Осуществление экспертизы жалоб и обращений, нуждающихся в проверке наличия фактов коррупции | Антикоррупционная комиссия | По мере необходимости |
3 | Обучение и информирование работников
| ||
3.1 | Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации | Заведующие отделениями, Главная медсестра, Начальник отдела кадров | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
3.2 | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции | Заместитель главного врача по лечебной работе: Начальник отдела кадров; Юрисконсульт | Постоянно в течение 2022-2024гг.
|
3.3 | Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников учреждения | Главный врач | В течение срока действия плана |
3.4 | Участие специалистов Центра в семинарах, конференциях, круглых столах по обмену опытом в сфере противодействия коррупции | Главный врач | По мере необходимости |
4 | Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации
| ||
4.1 | Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, учета материальных ценностей, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета | Главный врач | В течение срока действия плана |
4.2 | Проведение проверок качественного выполнения услуг работниками учреждения в соответствии с утвержденными стандартами и должностными инструкциями | Заместитель главного врача по лечебной работе | В течение срока действия плана |
4.3 | Размещение на сайте информации о результатах рассмотрения жалоб на действие (бездействие) учреждения | Программист | В течение срока действия плана |
4.4 | Формирование и ведение базы данных об обращениях граждан и организаций на предмет коррупции | Начальник ОК | В течение срока действия плана |
4.5 | Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения | Программист | В течение срока действия плана |